顶管施工厂家面对互联网等新兴企业竞争，传统顶管施工厂家已经丧失了对**人才的吸引力，传统的运营模式，往往造成臃肿的组织管理架构，自上至下的延时管理，僵化低效的激励机制。
层层传递，必然让顶管施工厂家的问题加码，直接导致转型困境，而与此相反，顶管施工厂家扁平化的管理，自下而上的创新，开放式的激励机制，越来越成为顶管施工厂家高速增长的标识。
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